Detail

Survey Fujitsu : Menciptakan dan Memelihara Budaya Kepedulian dengan Karyawan dan Masyarakat untuk Keseimbangan dan Keberhasilan bisnis

Fri, Oct 19 2018 | Author: PT. Central Data Technology

Untuk para pemimpin bisnis, ketika melayani suatu kelompok dan pemangku kepentingan yang berbeda, tindakan penyeimbangan kini dapat lebih sulit dari sebelumnya. Pelanggan menuntut lebih banyak inovasi dengan lebih sedikit  biaya, karyawan ingin diberdayakan dan terinspirasi, serta masyarakat yang lebih luas meminta agar perusahaan menjadi lebih sadar akan keadaan sosial.

Namun terlepas dari kebutuhan dan keinginan yang berbeda ini, kenyataannya adalah bahwa setiap kelompok saling terkait dan hal tersebut menjadi jelas dalam penelitian terbaru Fujitsu.

Sebagai bagian dari studi, Fujitsu mencoba untuk mengeksplorasi hubungan organisasi dengan karyawan, pelanggan, dan masyarakat mereka betapa pentingnya setiap kelompok untuk mencapai kesuksesan dan peran budaya, kreativitas, dan teknologi digital dalam gambaran secara keseluruhan. Hasilnya dapat membuka mata di mana karyawan adalah prioritas setelah itu diikuti oleh pelanggan.

Menurut Fujitsu, mereka juga melihat fokus yang semakin besar ditempatkan pada kebutuhan untuk bisnis dalam "berbuat baik" untuk masyarakat yang lebih luas. Hal ini sangat masuk akal ketika Anda mempertimbangkan keterkarikan seseorang dan mengetahui apakah sebagai calon karyawan maupun pelanggan ke organisasi yang memiliki tujuan dan visi sosial yang jelas, terutama jika mereka sudah membuat dampak sosial yang positif.

Memiliki dampak positif pada masyarakat

Namun, penelitian dari Fujitsu menunjukkan bahwa 74% dari para pemimpin bisnis setuju bahwa keberhasilan mereka bergantung pada pengaruh yang baik terhadap masyarakat, hampir setengahnya sebanyak 47%  tidak percaya organisasi mereka dapat melakukannya. 78% pemimpin juga mengatakan penting bahwa organisasi mereka dipercaya. Tetapi penelitian tersebut telah mengungkapkan beberapa hambatan untuk ini. Hampir 63% pemimpin yang kami survei percaya bahwa masyarakat telah menjadi lebih kritis terhadap komunitas bisnis selama tiga tahun terakhir. 71% mengaku mereka bisa berbuat lebih banyak untuk berkontribusi pada kehidupan warga.

Sangat jelas, sementara para pemimpin bisnis mungkin mengarahkan perhatian mereka terhadap karyawan dan pelanggan dan tidak diragukan lagi peran apa yang harus mereka mainkan untuk masyarakat yang dapat berdampak positif. Hal ini mungkin menjelaskan 63% pemimpin yang mengatakan bahwa, agar sukses di masa depan mereka perlu mengubah pendekatan organisasi mereka untuk menciptakan pengaruh positif pada dunia di sekitar mereka.

Untungnya, penelitian juga menunjukkan bahwa para pemimpin mencari cara untuk mengatasi tantangan ini. 69% menunjuk pada kebutuhan untuk menggunakan teknologi digital dalam membantu mereka memiliki dampak yang lebih positif di tahun-tahun yang akan datang. Dan 73% lebih lanjut melihat hubungan antara kebutuhan untuk mengembangkan budaya yang benar untuk membuat dampak seperti itu pada dunia yang lebih luas, menyatakan bahwa "membangun dan mempertahankan budaya kreatif dan kolaboratif adalah kunci untuk memiliki pengaruh positif pada masyarakat".

Mewujudkan visi Fujitsu untuk masyarakat

Kebutuhan yang berdampak sosial yang positif diperlukan setiap pemimpin, hampir 76% mengakui bahwa itu tanggung jawab pribadi mereka untuk memastikan bahwa organisasi mereka dapat melakukan dampak positif. Sebenarnya, ini adalah sesuatu yang dituntut dari seluruh komunitas bisnis bersama dengan UN’s Sustainable Development Goals (SDGs). Dan hal itu sesuatu yang kami menurut Fujitsu sangat penting, dengan SDGs menjadi elemen kunci dalam mewujudkan visi kami.

Sama seperti para pemimpin yang disurvei menyoroti pentingnya digital dalam memastikan dampak sosial yang positif. Fujitsu berfokus pada penciptaan bersama dengan para pemangku kepentingan untuk membantu dalam memenuhi target global saat ini. Sebagia contoh, dengan menggunakan teknologi seperti AI, IoT dan Cloud untuk membangun proses pangan dan pertanian yang berkelanjutan, meningkatkan perawatan kesehatan, atau untuk membantu kolaborasi dalam bisnis.

Kami menyadari bahwa digital membantu untuk mencapai pendekatan yang seimbang di mana ketiga kelompok yaitu karyawan, pelanggan, dan warga secara positif dipengaruhi oleh organisasi. Kita harus melihat semua kelompok sebagai satu karena kemampuan untuk "berbuat baik" untuk kepentingan karyawan, pelanggan, dan warga harus berada di tengah jantung organisasi. Buatlah perbedaan positif untuk semua orang dan anda akan mencapai suatu kesuksesan.

Tentang Central Data Technology

Central Data Technology merupakan salah satu Value Added Distributor terbesar di Indonesia. Central Data Technology sebagai Perusahaan teknologi informasi yang mendistribusikan berbagai brand terkemuka di dunia Teknologi Informasi antara lain Oracle, F5, Fujitsu, Hitachi Vantara, Commvault, Talend, Pentaho, Mapr, Apple, AWS, dan Sundray. Central Data Technology telah menjadi penyedia berbagai solusi untuk Security, Server Storage, Database, Backup, WLAN, dan Cloud yang terdepan.

Info lebih lanjut hubungi : marketing@centraldatatech.com

 

 

Sumber artikel :

www.blog.global.fujitsu.com/people-society-key-to-business-success/